“Esercita creatività, mostra empatia, costruisci resilienza”
Una crisi può essere globale, dirompente e spaventosa. Una crisi può unire le persone con la stessa facilità con cui può separarle, per questo è importante investire nel tuo team. In una crisi le organizzazioni sono costrette a ripensare i loro normali schemi di lavoro, a esplorare nuove forme di comunicazione e a rispondere in nuovi modi alle esigenze dei collaboratori.
Tutto questo vuol dire lavorare nell’incertezza e imparare a gestire il cambiamento. A seguito di ogni cambiamento, avviene il momento, ri- costruire la fiducia, aiutare la squadra a superare le proprie paure e preoccupazioni e dare forma a nuove routine che supportano e rafforzano la tua organizzazione e tutti i suoi componenti.
Il metodo proposto è quello di esercitare la creatività, mostrare empatia, costruendo insieme una organizzazione resiliente.
Creatività
è la capacità di trovare soluzioni alternative; una risorsa preziosa in tempi incerti.
Empatia
è la chiave per entrare in contatto con il tuo team, per creare fiducia e superare le difficoltà.
Resilienza
è la capacità di recupero e la capacità di trovare soluzioni alternative; chiave per la gestione di sfide imprevedibili.
Tutti e tre possono essere addestrate, tutti e tre si rafforzano a vicenda, migliorando il benessere sul lavoro.
La tua organizzazione è pronta a ripartire?
Questo nuovo “Workshop sulla gestione del cambiamento” offerto da Well-Being ART Work ti aiuterà a ricostruire un’organizzazione sana e dinamica.
Lo scopo del seminario è di:
Ri-pensare il luogo di lavoro,
Ri-connettersiti con il team,
Ri-costruire la tua comunità di lavoro.
Creatività, empatia e resilienza saranno al centro della trasformazione di qualsiasi crisi in un’opportunità, rendendo gli individui e l’organizazione più forte.
I seminari sulla gestione del cambiamento e tutte le altre sessioni di Well-Being ART Work possono essere personalizzati in base alle esigenze della tua organizzazione.
Un’organizzaizone resiliente investe nel benssere del suo team.
Mettiti in contatto, sarei felice di condividere idee e buone pratiche con te.